<var id="xb1tj"></var>
<var id="xb1tj"></var>
<var id="xb1tj"><strike id="xb1tj"><listing id="xb1tj"></listing></strike></var>
<var id="xb1tj"></var>
<var id="xb1tj"></var>
您現在的位置是:首頁 文件通知

山東省糧食和物資儲備局關于進一步做好企業安全總監工作的通知

發布時間:2022-08-29 16:14   閱讀量:

各市發展改革委(糧食和儲備局),中儲糧集團山東分公司、魯糧集團:

為進一步推動安全總監制度落實,提升全省糧食和物資儲備行業安全生產管理水平,按照《山東省安全生產條例》《山東省生產經營單位安全總監制度實施辦法(試行)》及省政府安委會辦公室《關于進一步做好企業安全總監工作的通知》(魯安辦字〔2022〕23號)要求,現將安全總監工作有關事項通知如下:

一、嚴格選拔,擇優建強安全總監隊伍

安全總監制度是省委省政府深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要指示批示精神的創新舉措,是著力解決安全生產主體責任不落實、安全生產管理體系不健全、安全生產管理技術不專業等問題的有力抓手。各市各單位要提高政治站位,充分認識實施安全總監制度的重要意義,切實抓好工作落實。

一是確保應配盡配。要按照《山東省安全生產條例》要求,推動轄區(系統)內從業人員100人以上的谷物磨制企業和從業人員300人以上的糧食倉儲企業依法設置安全總監,不得出現空缺;從業人員300人以上的谷物磨制企業和從業人員1000人以上的糧食倉儲企業,應當建立安全生產委員會。二是嚴格任職選拔。按照省政府安委會《關于進一步做好安全總監配備工作的通知》(魯安辦發〔2021〕59 號)要求,嚴格落實選拔條件和程序,確保提名人選政治過硬、業務過硬、能力過硬、作風過硬,能夠勝任安全總監工作,已設置安全總監的企業要及時將總監任職情況報當地糧食和儲備部門、應急部門備案。三是落實職權待遇。要根據省政府安委會辦公室《關于貫徹落實〈山東省生產經營單位安全總監制度實施辦法(試行)〉的通知》(魯安辦發〔2021〕47號)有關規定,督促企業加大保障力度,落實安全總監“行使企業副職職權管理安全生產,并按規定享受相應待遇,安全總監的行政關系和薪酬由受委派企業管理”的規定,確保安全總監有管事職權、有擔當責任、有崗位報酬、有工作動力。

二、履職盡責,充分發揮安全總監作用

安全總監協助本單位主要負責人履行安全生產管理職責,專項分管本單位安全生產管理工作。

一是認真履職。各市各單位要按照《山東省生產經營單位安全總監制度實施辦法(試行)》有關規定,督促安全總監協助企業主要負責人管理安全生產工作,建立健全全員安全生產責任制和安全生產規章制度,履行安全生產工作定期通報、年度安全生產工作計劃及重點工作監督落實、安全生產宣傳教育培訓等12項職責。二是及時報告。要持續做好企業安全總監登記、注冊工作,確保所有安全總監完成APP注冊并熟練運用,并認真落實相關報告制度,按要求及時上傳年度報告、專項報告、重大事項報告。要按照“誰委派誰負責、誰批準誰負責”的原則,仔細審閱報告,特別對重大事項報告要第一時間分析研判,提出建議措施,督促工作落實。三是抓好述職。要建立年度述職、重點工作述職機制,督促安全總監每年初向委派部門或批準部門述職、對階段性重點工作進行述職,對重點工作不落實、監管要求不執行、執法檢查發現嚴重問題的企業,要及時采取有關措施,分析解決問題。

三、動態管理,加強安全總監工作督導

各市各單位要強化安全總監日常管理,加強教育培訓,將安全總監教育培訓納入安全生產總體教育培訓計劃,制定專項年度培訓計劃,組織開展教育培訓;要督促安全總監自覺借助“學習強安”APP,深入學習習近平總書記關于安全生產系列重要論述和重要指示批示精神、黨中央國務院關于安全生產工作的重要決策部署、省委省政府關于安全生產工作的具體要求、安全生產法律法規規章、企業安全管理方法等重要內容,并適時組織考試檢驗學習效果。要加強安全總監日常工作督查,做到“凡到企業督導檢查,必查安全總監履職情況”,重點查看是否存在安全總監應設未設、是否符合基本任職條件、是否專項分管、是否按規定享受相應待遇和津貼等。對發現的問題,及時反饋安全總監委派部門或批準部門,同時抄本級政府安委會辦公室,督促企業抓好整改。


                                           山東省糧食和物資儲備局

                                               2022年8月25日


打印 關閉
Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 亚洲成高清日本亚洲成高清